informations générales
Val-de-Marne
Société multi-sites, 2400 salariés.
Entant que Responsable Paie vous êtes en charge de garantir et d'assurer la supervision de la paie en co-production avec notre prestataire et de manager l'ensemble de l'équipe.
Ainsi, vous intervenez sur :
- La prise en charge directe de la Paie de certaines populations (confidentialité) ou sociétés (acquisitions et intégration au SIRH).
- L'organisation, l'animation et l'encadrement de l'équipe paie composée de six gestionnaires dans une logique de proximité des collaborateurs.
- La mise en place, l'optimisation du paramétrage de l'outil Paie et son développement en lien avec le Responsable SIRH et notre prestataire.
- La veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la paie et à la gestion administrative du personnel.
- Le respect de la bonne application de la législation et des procédures internes.
- Le reporting de la Paie à destination notamment de la direction financière.
Par ailleurs, vous apporter des conseils aux managers sur la Paie et l'administration du personnel en relation avec les Responsables Ressources Humaines....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEntant que Responsable Paie vous êtes en charge de garantir et d'assurer la supervision de la paie en co-production avec notre prestataire et de manager l'ensemble de l'équipe.
Ainsi, vous intervenez sur :
- La prise en charge directe de la Paie de certaines populations (confidentialité) ou sociétés (acquisitions et intégration au SIRH).
- L'organisation, l'animation et l'encadrement de l'équipe paie composée de six gestionnaires dans une logique de proximité des collaborateurs.
- La mise en place, l'optimisation du paramétrage de l'outil Paie et son développement en lien avec le Responsable SIRH et notre prestataire.
- La veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la paie et à la gestion administrative du personnel.
- Le respect de la bonne application de la législation et des procédures internes.
- Le reporting de la Paie à destination notamment de la direction financière.
Par ailleurs, vous apporter des conseils aux managers sur la Paie et l'administration du personnel en relation avec les Responsables Ressources Humaines....
